所属各部门：

为进一步规范内部管理，严格执行考勤与请休假制度，依照《中国科学院半导体研究所职工考勤与请休假管理办法》（半发人教字〔2024〕26号）规定，结合研究所当前工作实际，经研究所研究决定，现将2026年职工带薪年休假有关安排通知如下：

一、本年度带薪年休假不再统一组织集中休假，实行职工自主申请、部门统筹灵活安排机制。各课题组、职能部门在确保工作正常运转的前提下，结合职工个人意愿、工作衔接需求统筹规划休假时段。工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。特殊情形人员休假天数，按照所内考勤管理办法相关条款执行。

二、对于承担重大科研项目的团队，请课题组组长统筹安排休假时间，压实责任，平衡休假安排与科研攻关进度，确保项目推进不受影响。

三、参加今年科学院和研究所组织的各项疗养的同志，相应地减少5天带薪年休假。

四、各课题组、职能部门负责人须结合年度工作任务和阶段性重点事项，合理调配人力资源，统筹安排本组、本部门人员的年休假计划，确保工作正常衔接。

五、各课题组、职能部门负责人要认真执行本通知规定，严格人员考勤登记制度，保障各项工作顺利进行。

六、每位职工应根据部门统筹安排，至少提前3个工作日通过OA系统线上发起申请并完成审批流程，（操作路径：所OA—人事管理—职工请休假申请），请休假须完成全部审批手续后方可离岗休假。因特殊情况需调整休假时间的，须重新履行审批手续。年休假可在本年度内分段安排，原则上不得跨年度使用。

特此通知。

人事教育处

2026年7月6日